Talent Acquisition vs. Recrutamento. Você sabe a diferença?

Talent Acquisition é uma expressão muitas vezes usada como sinônimo de Recrutamento. De acordo com Kim Lamoureux, em artigo de Blog do site Bersin & Associates, são coisas bem diferentes. Recrutamento consiste em uma série de iniciativas operacionais para atrair, filtrar, entrevistar, selecionar... [Leia mais]

Uso de KPIs para monitorar os processos de R&S

Sua empresa aplica KPIs (Key Performance Indicators) para monitorar seus processos de recrutamento & seleção, visando melhoria constante? O site http://www.explorehr.org/ sugere os seguintes: 1. Quantidade total de candidatos inscritos, por método de atração; 2. Custo por candidato inscrito; ... [Leia mais]

Você sabe diferenciar o que se refere a HABILIDADES, CONHECIMENTO E TALENTO?

Quando você avalia por competências para elaborar o plano de desenvolvimento de sua equipe, sabe diferenciar o que se refere a HABILIDADES, CONHECIMENTO E TALENTO? Por exemplo, fazer um plano de desenvolvimento em "Pensamento Estratégico" não faz sentido, pois trata-se de um talento, que não pode se... [Leia mais]

Usando o LinkedIn para divulgar vagas

Se você usa o LinkedIn para divulgar suas vagas, vai gostar de saber que eles têm um BLOG com dicas bem legais de como otimizar os recursos da plataforma para atrair mais candidatos em linha com o perfil desejado. Clique aqui para acessar o blog e ver as dicas. Acesse nossa FanPage no Fa... [Leia mais]

As 21 irrefutáveis Leis da Liderança

Best-Seller e referência quando o assunto é LIDERANÇA, "As 21 IRREFUTÁVEIS LEIS DA LIDERANÇA" é um livro bem-falado e muito recomendado para todos que trabalham em empresas e lidam com equipes. Veja abaixo o resumo de uma das 21 leis: "Liderança é simplesmente saber influenciar pessoas. Nada mais, ... [Leia mais]

A supervalorização do executivo extrovertido

Há pessoas extrovertidas, animadas, barulhentas e comunicativas, enquanto outras são retraídas, tímidas e pensadoras. Essas diferenças refletem os tipos psicológicos: extrovertidos e introvertidos. Pelo menos 1/3 das pessoas que conhecemos são introvertidos. São aqueles que preferem ouvir, ao in... [Leia mais]

Como evitar conflitos em entrevistas

Questões para acessar "interpersonal skills" e capacidade de resolução de conflitos em entrevista:   (1) Me fale sobre um projeto ou ocasião em que você teve que trabalhar bem próximo de um colega que você não suportava. (2) Quando vocês discordavam, como era o seu comp... [Leia mais]

Dan Pink e a surpreendente ciência da motivação!

Palestra TED muito interessante sobre a eficácia das recompensas financeiras no aumento do desempenho de tarefas que exigem raciocínio e criatividade. Dan Pink alerta: "Se você deseja que sua equipe tenha um desempenho melhor, ofereça grandes recompensas em forma de bônus, comissões...certo? ERRADO... [Leia mais]

Use a criatividade para atrair e selecionar Jovens Talentos

Vai iniciar o recrutamento em massa para um programa de Trainees? Então dê uma olhada nas dicas abaixo! Um interessante artigo da "Business Insider" (http://read.bi/clzlvr) oferece 10 estratégias que podem colaborar no processo de recrutamento da pessoa certa para seu negócio. Abaixo, descrevemo... [Leia mais]

Quer uma equipe motivada e produtiva?

Experimente identificar os talentos naturais de cada integrante da equipe e coloque-os em funções ou projetos onde esses talentos sejam realmente necessários! Lembre-se: habilidade e conhecimento são importantes e podem ser aprendidos, mas o TALENTO é parte do DNA de seu funcionário e é o que defi... [Leia mais]