Hoje iremos mostrar algumas novidades em nosso sistema que facilitará no filtro de candidatos.
Entre essas novidades está a pesquisa por candidatos indicados, por candidatos que possuem alguma deficiencia e a busca pelo objetivo profissional cadastrado no currículo.
Primeiro...
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Tem dias em que a quantidade de mensagens na caixa de entrada de e-mail é tanta que parece que vamos passar o dia lendo e digitando e-mails, não é mesmo?
Veja abaixo três dicas bem simples, práticas e muito eficazes para você não ficar enterrado em e-m...
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Se você contratou as pessoas certas - através de um processo seletivo bem conduzido e sem pressa - e a remuneração é uma questão bem resolvida, então, reter talentos não é um bicho de 7 cabeças. Depois de pesquisar e ler...
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Estudo conduzido pelas empresas McKinsey e Egon Zehnder identifica as duas principais competências do líder que realmente contribui para o crescimento de uma empresa. Abaixo descrevemos essas competências fundamentais, que devem ser as prioridades nos processos de avalia&cced...
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A dica de hoje vem do Prof. Marcelo Veras em seu artigo 52 sobre atração e retenção de talentos:
Empresas ou departamentos que não possuem um sistema de avaliação de desempenho claro e transparente e que, por sua vez, ao promoverem alguém, d...
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DICA SEEKER E-RECRUIT
A Ambev abre inscrições para a terceira edição do Programa de Trainee Industrial. A companhia vai selecionar até 1º de maio estudantes universitários interessados na carreira de engenheiro industrial ou mestre ce...
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Em pesquisa realizada pela AMCHAM, com 387 profissionais de marketing e vendas, 31% dos pesquisados afirmaram que manter talentos é um ponto fundamental em relação à área de recursos humanos, enquanto 21% querem dar foco aos treinamentos, visando ...
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Obs.: O processo seletivo para o programa de estágio da AMBEV usa o sistema de recrutamento e seleção da SEEKER Tecnologia, o Seeker E-Recruit.
DICA SEEKER EMPOWER
Nos dias de hoje, o grande desafio das corporações não é superar a atuação da concorrência no mercado, mas sim, superar sua velocidade de aprendizado e criação!
O líder precisa definir de f...
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