A contratação de um novo funcionário proveniente de uma empresa maior, mais estruturada pode ser questionada pelo gestor solicitante sob a alegação de que o profissional não se adaptará a uma função em que terá que exercer tarefas...
[Leia mais]
Veja alguns dos aspectos que mais irritam os candidatos de seus processos seletivos!
[Leia mais]
Parece óbvio, mas não é. Quantidade de candidatos nem sempre é o melhor indicador de um processo bem divulgado.
[Leia mais]
Fala-se muito sobre boas práticas para recrutar e contratar. Mas e na hora de demitir? Será que seus gerentes estão preparados para este momento difícil para quem está sendo demitido e constrangedor para quem tem que dar a má notícia?
[Leia mais]
Todos nós já passamos por aquele momento arrasador em que o coração quase pára ao constatarmos um erro absurdo que cometemos. A boa notícia é que, uma vez que passamos pr este sufoco, aprendemos uma lição que nunca mais esqueceremos.
Veja o caso de Greg Brooks, um especialista em recrutamento e seleção de Singapura, que relata algumas lições aprendidas de um erro astronômico cometido no início de sua carreira em Recursos Humanos.
[Leia mais]