Erros de contratação custam caro e, por isso, a maioria das empresas é cautelosa na implementação de processos seletivos, a fim de evitar consequências negativas de médio prazo.Se você suspeita que o funcionário contratado NÃO é realmente a pessoa certa para o cargo, siga estes passos abaixo:O ...
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Se não for baseado em objetivos claros e mensuráveis, o feedback ao funcionário pode gerar o efeito contrário ao desejado!
Todo gerente sabe que o feedback é essencial para o crescimento e desenvolvimento de seus colaboradores, mas frequentemente o feedb...
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