Sua carreira na Unilever - Programa Estágio 2013

Acesse: http://www.unilever.com/carreiras/ para saber mais sobre o Programa e preencha o formulário de inscrições: http://www.seeker.com.br/unilever [Leia mais]

Programa de Trainees 2014 - GRUPO FLEURY

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainees 2014 do Grupo Fleury.

Para saber mais sobre o processo seletivo e o perfil desejado acesse: www.traineesgrupofleury.com.br [Leia mais]

Use a Mídia Social para ser mais eficaz em seus processos seletivos!

Use a Mídia Social para divulgar seu "employer brand" e turbinar seus processos seletivos! [Leia mais]

Roteiro eficaz para checar REFERÊNCIAS de candidatos

Checar referências é uma fase indispensável de qualquer processo seletivo e é importante que o recrutador tenha a mesma base de informação sobre todos os candidatos finalistas, para poder tomar uma decisão objetiva. Este artigo dá dicas de perguntas úteis para fazer quando for checar referências! [Leia mais]

Roteiro eficaz para conduzir entrevistas e selecionar talentos

Realizar entrevistas para um processo seletivo não é fácil, principalmente quando estamos iniciando nossa carreira em Recursos Humanos! Uma das maiores dificuldades é garantir que colocamos todos os candidatos na mesma base de informação, para uma comparação justa e objetiva. Este artigo visa ajudar o gestor de RH a direcionar suas entrevistas para tornar a primeira fase do processo seletivo ainda mais eficaz. [Leia mais]

Saiba tudo o que seus candidatos mais odeiam em um processo seletivo!

Veja alguns dos aspectos que mais irritam os candidatos de seus processos seletivos! [Leia mais]

Recebeu milhares de CVs para uma vaga de nível sênior? Um sucesso? Nem sempre!

Parece óbvio, mas não é. Quantidade de candidatos nem sempre é o melhor indicador de um processo bem divulgado. [Leia mais]

Qual foi o pior erro que você já cometeu como recrutador?

Todos nós já passamos por aquele momento arrasador em que o coração quase pára ao constatarmos um erro absurdo que cometemos. A boa notícia é que, uma vez que passamos pr este sufoco, aprendemos uma lição que nunca mais esqueceremos.
Veja o caso de Greg Brooks, um especialista em recrutamento e seleção de Singapura, que relata algumas lições aprendidas de um erro astronômico cometido no início de sua carreira em Recursos Humanos. [Leia mais]

Não deixe questões importantes do processo seletivo, para a última hora!

              Para garantir a eficiência do processo seletivo de posições de nível senior, é importante que você já tenha as respostas para estas perguntas ANTES de iniciar o processo de entrevistas: 1. Podem... [Leia mais]

Recrutamento & Seleção Trainees e Estagiários 2011 via Seeker E-Recruit

Esses são alguns dos processos seletivos para programas de trainees e estagiários administrados via nosso sistema SEEKER E-RECRUIT, realizados em 2011! Acesse nossa FanPage no Facebook E siga-nos no Twitter Seeker Tecnologia – Informação e Suporte para usuários e clientes. Obrigado!