Segundo estudo, quase 50% das novas contratações fracassam em 18 meses!

DICA SEEKER E-RECRUIT De acordo com estudo realizado pela empresa Leadership IQ, 46% das novas contratações fracassam em apenas 18 meses e somente 19% são consideradas um grande sucesso! Mas por que os novos contratados falham? O estudo mostra que trata-se de expectativas não atendidas, que na ma... [Leia mais]

Social Recruiting - Infográfico

DICA E-RECRUIT  Como está seu conhecimento em relação ao conceito de "Social Recruiting"? Veja esse infográfico que mostra a hierarquia das redes sociais para gerar visibilidade e captar talentos. Hierarquia das redes sociais na capacidade de atrair talentos para ... [Leia mais]

RH do Futuro! O quão próximo você está deste ideal?

    Na visão de Josh Bersin, da Bersin & Associates, a forma de trabalhar do departamento de Recursos Humanos de hoje está se tornando obsoleta, dando lugar a práticas mais modernas, em linha com uma realidade de empresas globalizadas e mais avançadas te... [Leia mais]

Como tirar o máximo da primeira entrevista com o candidato.

DICA SEEKER E-RECRUIT  Os recrutadores de maior sucesso são aqueles que atingiram excelência na arte de OUVIR. Escutar o que o candidato está dizendo com atenção e paciência e realmente entender o que está sendo comunicado é a competê... [Leia mais]

Você conhece os custos indiretos do turn over em sua empresa?

DICA SEEKER E-RECRUIT   Os custos indiretos do turn over podem impactar negativamente em seu bottom line!                               &nbs... [Leia mais]

Antes de iniciar seu próximo processo seletivo, conheça os 7 C's do Recrutamento!

        Os 7 aspectos mais relevantes que você deve considerar em seu processo seletivo OS SETE C's DO RECRUTAMENTO - Nenhuma empresa consegue continuar crescendo baseada apenas no talento e trabalho duro de seu fundador. Em um certo momento, haverá necessid... [Leia mais]

Você trata bem TODOS os candidatos de seus processos seletivos?

  Em uma época na qual o número de candidatos supera em muito o número de vagas disponíveis no mercado, algumas empresas têm abusado desta situação confortável e tratado os candidatos com pouca atenção ou mesmo falta de consid... [Leia mais]

TALENTO não é Mico Leão Dourado nem pássaro Dodô!

Muitos profissionais de RH e líderes de empresa acabam tratando funcionários como figuras míticas ou seres em extinção!     Atualmente, a palavra talento está na moda. As empresas procuram os jovens talentos para seus programas de trainees, ... [Leia mais]

Se você só checa as referências do candidato depois de tê-lo entrevistado, então precisa ler este post!

Por que deixar para pegar referências no final do processo seletivo?    Todo candidato deveria disponibilizar alguns nomes de contato para que a empresa contratante possa checar referências. Com esta lista de referências em mãos, o responsável pelo pro... [Leia mais]

Evite perder o candidato ideal por mal administração do "timing" do processo seletivo!

 Gerencie o "timing" de seu processo seletivo   Em uma época de economia aquecida, todas as técnicas são válidas para a busca do talento ideal para a empresa. No caso de talentos extraordinários, a competição é ainda mais acir... [Leia mais]