Por que deve-se fazer Recruiting Pipeline e manter relacionamento com potenciais candidatos?

 Garantindo talentos para o futuro    Todos que trabalham com recrutamento e seleção de funcionários sabem que esta atividade crucial da empresa é sempre desenvolvida em clima de urgência. A empresa precisa de alguém para preencher uma ... [Leia mais]

3 dicas simples, mas eficazes, para aumentar sua produtividade e eliminar o acúmulo de e-mails

Tem dias em que a quantidade de mensagens na caixa de entrada de e-mail é tanta que parece que vamos passar o dia lendo e digitando e-mails, não é mesmo? Veja abaixo três dicas bem simples, práticas e muito eficazes para você não ficar enterrado em e-m... [Leia mais]

A mais completa, simples e objetiva lista de dicas para lhe ajudar a reter seus melhores talentos!

Se você contratou as pessoas certas - através de um processo seletivo bem conduzido e sem pressa -  e a remuneração é uma questão bem resolvida, então, reter talentos não é um bicho de 7 cabeças. Depois de pesquisar e ler... [Leia mais]

Estudo aponta as 2 competências do líder que fará sua empresa crescer!

Estudo conduzido pelas empresas McKinsey e Egon Zehnder identifica as duas principais competências do líder que realmente contribui para o crescimento de uma empresa. Abaixo descrevemos essas competências fundamentais, que devem ser as prioridades nos processos de avalia&cced... [Leia mais]

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Industrial AMBEV!

DICA SEEKER E-RECRUIT     A Ambev abre inscrições para a terceira edição do Programa de Trainee Industrial. A companhia vai selecionar até 1º de maio estudantes universitários interessados na carreira de engenheiro industrial ou mestre ce... [Leia mais]

Programa de Estágio na AMBEV: Abertas as inscrições!

Se você conhece alguém no perfil, compartilhe: www.estagioambev.com.br     Obs.: O processo seletivo para o programa de estágio da AMBEV usa o sistema de recrutamento e seleção da SEEKER Tecnologia, o Seeker E-Recruit.

Jogos eletrônicos para recrutar jovens talentos?

DICA SEEKER E-RECRUIT   Já pensou em uma abordagem totalmente fora-da-caixa para conduzir testes em processos seletivos para Programas de Trainees? Alguns jogos podem lhe dar dicas valiosas sobre o candidato quanto à capacidade e agilidade para solucionar problemas, tomar decis... [Leia mais]

Seja LENTO para contratar e RÁPIDO para demitir!

    Ter as pessoas certas em sua equipe é uma das mais importantes - se não for a mais importante -  razão de sucesso de um negócio! Por isso, Dave Karpen - CEO da empresa Likeable Media - dá o conselho: leve o tempo que for necessário par... [Leia mais]