Conheça os comportamentos dos “chefes” que realmente fazem a diferença nos resultados da empresa!

Como Gestores de Recursos Humanos, é nossa responsabilidade avaliar se as pessoas que estão sendo contratadas - através de nossos processos de recrutamento e seleção -  ou promovidas - através de nossos processos de avaliação de competências e desempenho -  para chefiar departamentos ... [Leia mais]

Será que os jovens profissionais da geração Y são imaturos e pouco profissionais ou são simplesmente incompreendidos?

Interessante artigo da revista Human Resources sobre a Geração Y, que pode interessar ao Gestor de RH encarregado de realizar processos de recrutamento e seleção para Jovens Talentos - Programas de Trainees e Estagiários [Leia mais]

Roteiro eficaz para conduzir entrevistas e selecionar talentos

Realizar entrevistas para um processo seletivo não é fácil, principalmente quando estamos iniciando nossa carreira em Recursos Humanos! Uma das maiores dificuldades é garantir que colocamos todos os candidatos na mesma base de informação, para uma comparação justa e objetiva. Este artigo visa ajudar o gestor de RH a direcionar suas entrevistas para tornar a primeira fase do processo seletivo ainda mais eficaz. [Leia mais]