Em seu próximo processo seletivo, evite o efeito espelho!

A pessoa que você decide contratar vai impactar a sua empresa como um todo, mas acima de tudo, vai influenciar sua capacidade de inovar, adaptar e sobreviver.Você não conseguirá contratar pessoas que realmente farão uma diferença em seu negócio se está apenas preenchendo car... [Leia mais]

Roteiro eficaz para conduzir entrevistas e selecionar talentos

Realizar entrevistas para um processo seletivo não é fácil, principalmente quando estamos iniciando nossa carreira em Recursos Humanos! Uma das maiores dificuldades é garantir que colocamos todos os candidatos na mesma base de informação, para uma comparação justa e objetiva. Este artigo visa ajudar o gestor de RH a direcionar suas entrevistas para tornar a primeira fase do processo seletivo ainda mais eficaz. [Leia mais]

Não deixe questões importantes do processo seletivo, para a última hora!

              Para garantir a eficiência do processo seletivo de posições de nível senior, é importante que você já tenha as respostas para estas perguntas ANTES de iniciar o processo de entrevistas: 1. Podem... [Leia mais]

Segundo estudo, quase 50% das novas contratações fracassam em 18 meses!

DICA SEEKER E-RECRUIT De acordo com estudo realizado pela empresa Leadership IQ, 46% das novas contratações fracassam em apenas 18 meses e somente 19% são consideradas um grande sucesso! Mas por que os novos contratados falham? O estudo mostra que trata-se de expectativas não atendidas, que na ma... [Leia mais]

Conheça os 4 erros mais comuns em processos seletivos e evite-os!

    DICA SEEKER E-RECRUIT:                  Reflita sobre estes 4 erros comuns em recrutamento e seleção: 1. Criar descrições de vagas que não correspondem realmente às necessidades e obje... [Leia mais]

Seja LENTO para contratar e RÁPIDO para demitir!

    Ter as pessoas certas em sua equipe é uma das mais importantes - se não for a mais importante -  razão de sucesso de um negócio! Por isso, Dave Karpen - CEO da empresa Likeable Media - dá o conselho: leve o tempo que for necessário par... [Leia mais]