Five Leadership Lessons From James T. Kirk

‎"Uma das vantagens de ser o capitão é poder pedir conselhos sem ter que necessariamente segui-los". Esta frase do capitão James Kirk, do seriado "Jornada nas Estrelas" foi mencionada pelo autor do artigo "5 lições de liderança de James T. Kirk", publicado na FORBES. Em seu artigo, o autor e... [Leia mais]

Esteja sempre pronto para ouvir sua equipe

DICA SEEKER E-RECRUIT: Esteja sempre pronto para OUVIR sua equipe, preparado para reconhecer a hora certa de FALAR e com sua IRA controlada! A capacidade de ouvir e o auto-controle são habilidades muito necessárias no dia-a-dia de um gerente, mas raramente avaliadas no respectivo processo seleti... [Leia mais]

Talent Acquisition vs. Recrutamento. Você sabe a diferença?

Talent Acquisition é uma expressão muitas vezes usada como sinônimo de Recrutamento. De acordo com Kim Lamoureux, em artigo de Blog do site Bersin & Associates, são coisas bem diferentes. Recrutamento consiste em uma série de iniciativas operacionais para atrair, filtrar, entrevistar, selecionar... [Leia mais]

A supervalorização do executivo extrovertido

Há pessoas extrovertidas, animadas, barulhentas e comunicativas, enquanto outras são retraídas, tímidas e pensadoras. Essas diferenças refletem os tipos psicológicos: extrovertidos e introvertidos. Pelo menos 1/3 das pessoas que conhecemos são introvertidos. São aqueles que preferem ouvir, ao in... [Leia mais]

Use a criatividade para atrair e selecionar Jovens Talentos

Vai iniciar o recrutamento em massa para um programa de Trainees? Então dê uma olhada nas dicas abaixo! Um interessante artigo da "Business Insider" (http://read.bi/clzlvr) oferece 10 estratégias que podem colaborar no processo de recrutamento da pessoa certa para seu negócio. Abaixo, descrevemo... [Leia mais]

Você consegue imaginar a vida sem a internet?

Em estudo realizado pela Cisco, com 2800 universitários e jovens profissionais em 14 países, 50% dos entrevistados afirmaram que "não conseguem imaginar a vida sem a internet". Outro dado interessante é que 2 em cada 5 entrevistados aceitariam um emprego com salário abaixo da média de mercado ca... [Leia mais]

A retenção dos grandes talentos em sua empresa tem MENOS a ver com remuneração do que você imagina!

Em estudo realizado pela Accenture, envolvendo mais de 200 high potentials de 120 países diferentes, foi feita a seguinte pergunta: SE VOCÊ CONTINUAR A TRABALHAR NESTA MESMA EMPRESA, QUAL SERÁ O PRINCIPAL MOTIVO DE SUA PERMANÊNCIA? As 3 primeiras respostas foram: 1. Eu me sinto realiz... [Leia mais]

Por que não tentar então subsidiar um curso via audio-books?

Saber se comunicar em Inglês é uma habilidade requisitada em praticamente todas as funções administrativas das grandes corporações. Porém, nem todos seus associados apresentam um nível considerado satisfatório, não é mesmo? Colocar todos em cursos de inglês, seja particular ou em grupos, acaba s... [Leia mais]