Esteja sempre pronto para ouvir sua equipe

DICA SEEKER E-RECRUIT: Esteja sempre pronto para OUVIR sua equipe, preparado para reconhecer a hora certa de FALAR e com sua IRA controlada! A capacidade de ouvir e o auto-controle são habilidades muito necessárias no dia-a-dia de um gerente, mas raramente avaliadas no respectivo processo seleti... [Leia mais]

Dicas do Seeker Engage e Seeker E-Recruit

DICA SEEKER ENGAGE: Se as pessoas da sua empresa não se sentirem reconhecidos por sua liderança, elas não estarão dispostas a se empenhar 100% para satisfazer clientes, aumentar vendas e ajudar a empresa a prosperar! O ser humano tem uma necessidade básica de se sentir valorizado, ouvido e apreciado... [Leia mais]

Como recompensar sua equipe pelo melhor desempenho?

DICA SEEKER ENGAGE: Diversos fatores podem determinar a melhor forma de reconhecer e recompensar sua equipe pelo desempenho acima da média. Para começar, oriente os líderes de sua empresa a dar feedback constante, não somente no período de avaliações. Dependendo do tamanho de sua empresa,... [Leia mais]

As 3 perguntas que cobrem todos aspectos de uma entrevista de emprego

No ano passado, a revista FORBES publicou um artigo afirmando serem necessárias apenas 3 perguntas para cobrir todos os aspectos relevantes de uma entrevista de emprego:
 1. Você PODE exercer a função? - Habilidade e Conhecimento. 2. Você vai AMAR sua função? - Motivação. 
 3. Será que nós vamos ... [Leia mais]

Ótima dica para deixar na mesa de trabalho!

FAÇA o que você PODE (habilidade, conhecimento e talento), com o que você TEM (recursos), no lugar onde você ESTÁ (cargo na empresa)! Essa frase é atribuída a Theodore Roosevelt e nós incluímos as palavras entre os parêntesis. A palavra-chave é FAÇA!!!! Uma boa deixar sobre a mesa e mostrar para aq... [Leia mais]

Incompetent People Too Ignorant to Know It

Estudo realizado por David Dunning, psicólogo da Cornell University, demostrou que as pessoas tem muita dificuldade em reconhecer aquilo que não sabem. Também menciona que pessoas que não são particularmente talentosas em determinada área são incapazes de reconhecer esse talento em outras pessoas - ... [Leia mais]

Novidade no envio de mensagens pelo Seeker RH!

Olá! Hoje eu vim mostrar uma novidade no envio de mensagens. O procedimento para envio de e-mail é o mesmo. Basta selecionar um grupo de candidatos através de um perfil, fase, cesta ou até mesmo por uma pesquisa avançada. Selecione os candidatos que devem receber o e-mail, e no menu Ações clicar em... [Leia mais]