A pessoa que você decide contratar vai impactar a sua empresa como um todo, mas acima de tudo, vai influenciar sua capacidade de inovar, adaptar e sobreviver.Você não conseguirá contratar pessoas que realmente farão uma diferença em seu negócio se está apenas preenchendo car...
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Realizar entrevistas para um processo seletivo não é fácil, principalmente quando estamos iniciando nossa carreira em Recursos Humanos! Uma das maiores dificuldades é garantir que colocamos todos os candidatos na mesma base de informação, para uma comparação justa e objetiva. Este artigo visa ajudar o gestor de RH a direcionar suas entrevistas para tornar a primeira fase do processo seletivo ainda mais eficaz.
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Para garantir a eficiência do processo seletivo de posições de nível senior, é importante que você já tenha as respostas para estas perguntas ANTES de iniciar o processo de entrevistas:
1. Podem...
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DICA SEEKER E-RECRUIT
De acordo com estudo realizado pela empresa Leadership IQ, 46% das novas contratações fracassam em apenas 18 meses e somente 19% são consideradas um grande sucesso! Mas por que os novos contratados falham? O estudo mostra que trata-se de expectativas não atendidas, que na ma...
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DICA SEEKER E-RECRUIT:
Reflita sobre estes 4 erros comuns em recrutamento e seleção:
1. Criar descrições de vagas que não correspondem realmente às necessidades e obje...
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Ter as pessoas certas em sua equipe é uma das mais importantes - se não for a mais importante - razão de sucesso de um negócio! Por isso, Dave Karpen - CEO da empresa Likeable Media - dá o conselho: leve o tempo que for necessário par...
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