Disponibilizamos mais alguns campos na "Pesquisa Avançada", melhorando ainda mais nosso buscador.
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Implementamos a opção de acesso rápido à listagem de candidatos.
Agora na tela HOME, possibilitamos que o usuário clique na quantidade de candidatos inseridos no sistema, diretamente pela visualização do gráfico.
Ao clicar no numero &ea...
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Implementamos um ajuste na tela de cadastro de contato de Empresa, que permite inativar um contato e inserí-lo como ativo em outra Empresa, sem precisar copiar todas as informações do contato novamente.
Para realizar este procedimento, basta acessar o menu "Empresa" e clic...
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Processos seletivos com inscrições abertas e todos gerenciados através do Seeker E-recruit!!!
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Programa Trainee Ambev 2013 Inscreva-se: http://www.seeker.com.br/ambev/trainee
Saiba mais: www.traineeambev.com.br
Programa Trainee JBS 2013 Inscreva-se: http://www....
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Você já deve ter sonhado em criar um ambiente de trabalho excepcional. Mas isso não acontece sozinho. Da mesma forma que correr uma maratona, você não pode decidir um dia que vai correr amanh&ati...
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Esses são alguns dos processos seletivos para programas de trainees e estagiários administrados via nosso sistema SEEKER E-RECRUIT, realizados em 2011!
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DICA: SEEKER ENGAGE
“Meu chefe se importa comigo e valoriza o trabalho bem feito”. Em uma empresa que cultiva o reconhecimento e a recompensa, essa é a percepção geral da equipe com relação à sua liderança. Quando os funcionários se sentem queridos e valorizados, permanecem por mais tempo no empr...
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DICA SEEKER E-RECRUIT
De acordo com estudo realizado pela empresa Leadership IQ, 46% das novas contratações fracassam em apenas 18 meses e somente 19% são consideradas um grande sucesso! Mas por que os novos contratados falham? O estudo mostra que trata-se de expectativas não atendidas, que na ma...
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DICA E-RECRUIT Como está seu conhecimento em relação ao conceito de "Social Recruiting"? Veja esse infográfico que mostra a hierarquia das redes sociais para gerar visibilidade e captar talentos.
Hierarquia das redes sociais na capacidade de atrair talentos para ...
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Na visão de Josh Bersin, da Bersin & Associates, a forma de trabalhar do departamento de Recursos Humanos de hoje está se tornando obsoleta, dando lugar a práticas mais modernas, em linha com uma realidade de empresas globalizadas e mais avançadas te...
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