Sabia que sentar faz mal? Imagina trabalhar o dia inteiro sentado?

    Trabalhar sentado, o dia todo, faz mal à saúde! A posição sentada é uma das piores para o corpo humano sustentar. Depois de apenas 20 minutos em uma cadeira, o sangue vai para as pernas e a pressão começa a acumular nas pernas. Im... [Leia mais]

Você mede e mantém a satisfação de seus funcionários?

      As empresas têm que enfrentar um paradoxo que até hoje não foi solucionado de maneira efetiva: certas mudanças e projetos são necessários para sustentar a lucratividade da empresa, mas estas ações muitas vezes afetam... [Leia mais]

Você trata bem TODOS os candidatos de seus processos seletivos?

  Em uma época na qual o número de candidatos supera em muito o número de vagas disponíveis no mercado, algumas empresas têm abusado desta situação confortável e tratado os candidatos com pouca atenção ou mesmo falta de consid... [Leia mais]

4 pontos básicos para levar em conta no processo de Avaliação de Competências e Desempenho

    Talvez não exista um momento mais temido pelos funcionários de qualquer empresa do que a avaliação de competências e desempenho. Não importa se você seja o avaliado ou o avaliador, dificilmente a avaliação deixa de ser um ... [Leia mais]

Novidade na Busca Avançada do Seeker E-Recruit

Hoje venho trazer mais uma novidade no sistema E-Recruit da Seeker. A novidade está na busca avançada de candidatos.
[Leia mais]

TALENTO não é Mico Leão Dourado nem pássaro Dodô!

Muitos profissionais de RH e líderes de empresa acabam tratando funcionários como figuras míticas ou seres em extinção!     Atualmente, a palavra talento está na moda. As empresas procuram os jovens talentos para seus programas de trainees, ... [Leia mais]

Nova funcionalidade de recortar foto

Conforme anunciado, neste mês estamos com várias novidades! E hoje trago mais uma, que é a possibilidade de recortar a foto antes de inserirmos no cadastro. Para isso, vá até seu currículo. Faça o login, e clique para alterar a foto. Veja a imagem aba... [Leia mais]

Se você só checa as referências do candidato depois de tê-lo entrevistado, então precisa ler este post!

Por que deixar para pegar referências no final do processo seletivo?    Todo candidato deveria disponibilizar alguns nomes de contato para que a empresa contratante possa checar referências. Com esta lista de referências em mãos, o responsável pelo pro... [Leia mais]

Ainda não usa mídia social para seus processos de recrutamento? Está perdendo o bonde!

O uso da mídia social para processos de recrutamento e relacionamento com talentos do mercado está se tornando normal      Em poucos anos o fenômeno da mídia social fez do ambiente de negócios um furacão. O Brasil recentemente passou... [Leia mais]

Novidades no preenchimento do Currículo

Neste mês de Maio temos uma grande novidade, fizemos uma atualização em nosso currículo. O novo está com um visual mais moderno e muito mais prático, sem aquele monte de abas para preenchimento. Agora o currículo conta com uma página ún... [Leia mais]