Como tirar o máximo da primeira entrevista com o candidato.

DICA SEEKER E-RECRUIT  Os recrutadores de maior sucesso são aqueles que atingiram excelência na arte de OUVIR. Escutar o que o candidato está dizendo com atenção e paciência e realmente entender o que está sendo comunicado é a competê... [Leia mais]

Conheça os 4 erros mais comuns em processos seletivos e evite-os!

    DICA SEEKER E-RECRUIT:                  Reflita sobre estes 4 erros comuns em recrutamento e seleção: 1. Criar descrições de vagas que não correspondem realmente às necessidades e obje... [Leia mais]

Você costuma investigar as verdadeiras causas da desmotivação dos funcionários de sua empresa?

Muito se escreve sobre as consequências de um funcionário desmotivado e como lidar com seu desenvolvimento, após o processo de avaliação de desempenho e competências e também como proceder após o gerente de recursos humanos se deparar com resultados negativos de uma Pesquisa de Clima. [Leia mais]

Novo parâmetro do WebService de Vagas

Através de uma sugestão de nossos parceiros, inserimos mais um método para consumir o WebService de Vagas. E é exatamente isso que irei mostrar a seguir. Se você ainda possui alguma dúvida de como consumir o WebService de Vagas veja nosso post explicativo: N... [Leia mais]

Você conhece os custos indiretos do turn over em sua empresa?

DICA SEEKER E-RECRUIT   Os custos indiretos do turn over podem impactar negativamente em seu bottom line!                               &nbs... [Leia mais]

20 de Julho é dia do AMIGO!

    Para nossos AMIGOS de Recursos Humanos e TI!  

Sua empresa está preparada para entrar na nova era da AGILIDADE ORGANIZACIONAL?

      Você conhece a expressão "Agilidade Organizacional"? Trata-se de um tópico bem atual que reflete uma das maiores preocupações das lideranças das empresas: ser rápido para responder às necessidades do mercado antes da conc... [Leia mais]

5 métricas essenciais para avaliar a qualidade de seus processos seletivos.

 É fundamental o acompanhamento de indicadores para avaliar a qualidade dos processos de recrutamento e seleção de sua empresa. A análise do desempenho de uma campanha de aquisição de talentos requer o uso de algumas métricas que avaliem a... [Leia mais]

Feedback é importante, mas sem objetivos claros pode não funcionar!

 Se não for baseado em objetivos claros e mensuráveis, o feedback ao funcionário pode gerar o efeito contrário ao desejado! Todo gerente sabe que o feedback é essencial para o crescimento e desenvolvimento de seus colaboradores, mas frequentemente o feedb... [Leia mais]

Antes de iniciar seu próximo processo seletivo, conheça os 7 C's do Recrutamento!

        Os 7 aspectos mais relevantes que você deve considerar em seu processo seletivo OS SETE C's DO RECRUTAMENTO - Nenhuma empresa consegue continuar crescendo baseada apenas no talento e trabalho duro de seu fundador. Em um certo momento, haverá necessid... [Leia mais]